5月份，全國
人大財經委就收入分配結構問題進行了密集調研。調研結論之一是建議減輕競爭性行業企業稅負，騰出空間給員工增加工資。
「這個建議我們會呼籲，但目前還在調研過程中，還沒有形成最終的調查報告上交。」 全國人大常委會委員、全國人大財經委副主任委員吳曉靈在接受《第一財經日報》專訪時表示。
事實上，除了全國人大，有媒體報導稱，近來國家發改委、財政部、人力資源和社會保障部、國資委、全國總工會、全國工商聯等都分別在自己的職責範圍內，就深化收入分配改革問題展開調研。
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新華社北京6月1日電（記者 張曉松）根據
工商總局1日出台的《網絡商品交易及有關服務行爲管理暫行辦法》，通過網絡從事商品交易及有關服務行爲的自然人，應當向提供網絡交易平台服務的經營者提出申請，提交其姓名和地址等真實身份信息。該辦法將于2010年7月1日起施行。
根據這壹辦法，通過網絡從事商品交易及有關服務行爲的既可以是法人、其他經濟組織，也可以是自然人。
其中，通過網絡從事商品交易及有關服務行爲的自然人，應當向提供網絡交易平台服務的經營者提出申請，提交其姓名和地址等真實身份信息。具備登記注冊條件的，依法辦理工商登記注冊。
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目前,中國探月工程二期中的「嫦娥二號」任務已基本完成了火箭和衛星產品的研製,預計2010年底前發射。在昨天舉行的世界月球大會上,中國航太科技集團公司有關人士介紹了中國深空探測的現狀及未來展望。據悉,雖然中國目前還沒有明確計畫,但相關單位和科技人員正在進行論證開展載人登月和建立月球基地的研究與探索。
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女友在洗澡時
觸電，他奮不顧身地沖上去，用手抓開了漏電的熱水器噴淋頭。女友得救了，他卻被帶電的噴淋頭電倒在地，再也無法睜開眼看一看心愛的人。昨日上午7時許，（福建）石獅市區八七路一出租房裏突發漏電事故，情侶間奮勇相救，上演了一出催人淚下的悲劇。
事發改裝租屋內
事發現場位於石獅湖濱街道曾坑社區的一處私租房4樓。
湖濱派出所出警民警介紹，這是一套出租房裏的一小套改裝房，有一房一廳帶一衛生間，並不寬敞，警方趕到時，傷者已被送往華僑
醫院搶救，事發的衛生間裏滿地是水，安裝的是30L的電熱水器，品牌名稱尚無法透露。
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據台灣媒體報道，鴻海旗下
富士康科技集團昨日宣布，即日起全面調升流水線員工薪資至少三成；並將最低階的作業員起薪，從原先的人民幣900元（約新台幣4248元）提升到人民幣1200元（約新台幣5664元），調幅達33%。
據報道，鴻海表示，富士康在大陸各地廠區的流水線基層員工，今年已陸續調薪，若今年調薪幅度未達到30%，也將從昨天起全面調升至30%，包含流水在線的作業員、線長、組長。鴻海強調，基于物價、生活費用上漲、集團整體經營狀況及秉持體恤員工生活，加薪將讓員工在減少加點下也能增加收入，並擁有足夠的休閑時間。
花旗環球證券曾評估，以員工加薪兩成計算，可能造成鴻海每季獲利減少10%到12%。鴻海昨日股價維持平盤，收124.5元，成交量5.01萬張，外資昨日賣超2.15萬張，已是對鴻海「連賣」。
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升官不成便
腐敗，這不僅是在向組織抱怨和撒嬌，更近乎一種赤裸裸的
政治訛詐了。
二審維持原判的
重慶市司法局原局長
文強已走到地獄門前。但他在痛悔之餘似仍心有不甘，在
悔過書中用大段篇幅發牢騷，怪組織多年沒提拔自己，升官不成便腐敗。
一些地方的幹部任用確實存在問題，可文強是沒有這個資格批評的：一來文強從一警校學生爬到司法局長位置成為正廳幹部，組織並未少提拔他，為官者不能貪婪到這種地步；二來文強腐化墮落至此，將這種人提到這麼高的位置，只能證明組織選人不當提拔錯了；三來，即使組織多年未提拔，腐敗也絕沒有半點兒道義上的正當性。
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近日，關於
文強悔過書的內容被紕漏引起了網友的熱議。雖說文強即將走到人生的末途，其悔過書理應能夠認識到自己的錯誤，但其所謂的悔過書卻未能夠得到網友的認可，而且其在悔過書中大發
牢騷的做法更是引起了網友的不滿。
在
重慶市
打黑除惡專項行動中落馬的文強，一直受到了社會和網友的關注。每次文強案件的審理期間，法院都會有眾多的受害群眾喊冤，文強包庇的黑惡勢力也使得眾多的家庭深受迫害，而且文強在任期間收受賄款金額巨大。
文強被判處
死刑，面對公安機關的教育，將被執行死刑的文強還沒有真正的認識到自己的錯誤。在悔過書中文強大篇幅的描述了自己犯罪的原因，其將這一切歸結為未被提拔和為首重用。這一番言論引起了網友的痛批，速途網友強子認為，從一名底層的職員成長到一位廳級幹部，還認為自己沒有被重用，其表述凸顯了其官癮極大。對於文強的悔過書表述，網友認為，文強所謂的悔過書更像是牢騷書,而不是真悔過。
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文強的
死刑已經不可逆轉。走到生命的盡頭，他在悔過書中寫道：十多年一直在公安局擔任副局長，總覺得自己業務熟，有能力，付出的多，取得的成績也不少。尤其是看到比自己資歷短、業務又不熟悉，甚至還是自己過去「下級」甚至「下下級」的人，都提拔到與我同一級的職務，甚至更高的職務後，思想上不能正確對待，產生不滿情緒，升官不成，就亂用權……
當媒體對此大加聲討時，往往忽略了一個事實：文強這種「貪官有理」的思路，不過是循著「主流
經濟學家」們早已總結出來的「貪官經濟學」而演繹出來的。張維迎曾說，改革中既得利益受損害最大的是幹部，應該進行補償。後來他在《經濟觀察報》上對此進行了細緻的論述。張五常接受《南方人物週刊》採訪時，對之力挺：「張維迎是很好的學者，我是同意他的看法的。普遍的經驗，從一種制度轉型到另一種制度，對以往的既得利益者不能太絕情，因為假如他們激烈反對，不但改革受阻，還會發生預想不到的很多事情……他們中的一部分，本身就是政策的制定者，你不考慮給他們明補，他們自己就會‘暗補’，包括
腐敗貪污、子女經商等，給社會造成更大損害。」
按照這種說法，文強如果被早早提拔成部長而非僅僅是副局長，他的腐敗是否就不會發生呢？「主流經濟學家」們信奉的，是在資本主義早期血汗經濟中的人性原則。這一點，被20世紀上半葉美國心理學家ClarkL.Hull總結得清清楚楚。他的心理學，基於簡單清晰的生物學原則：生物機體身受困乏之苦，這種困乏創造了需求，需求激發出動機，動機再激發出行為。行為則是以目標為導向的。達到這種目標乃生存之必需。用白話來解釋，人的行為出於滿足欲求的動機。當欲求獲得滿足時，追求這種欲求的行為就不會發生了。由此為基礎，就出現了張氏的「補償說」。你把貪官的欲求先期滿足了，他豈不是就沒有貪的動機了嗎？
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近日，新華社研究員一篇《
中國基尼係數實已超0.5 財富兩極分化》，再度引發了關於收入分配的全民大討論。5月24日、25日，《人民日報》亦連續發表署名文章談收入分配問題。
所謂基尼係數（Gini Coefficient）是義大利經濟學家基尼（Corrado Gini，1884-1965）於1912年提出的，用於測定收入分佈的差異化程度。根據經驗人們通常認為0.4是基尼係數的警戒線，一旦基尼係數超過0.4，表明國民財富已高度集中於少數群體。中國基尼係數從30年前開放之初的0.28已上升到2009年的0.47，目前仍在繼續上升，實際上已超過0.5，這是社會利益共用機制發生嚴重斷裂的顯著信號。
用基尼係數來描述一個國家的
貧富差距，基尼係數在0.25以下為平等程度較高狀態，在0.3-0.4之間為正常差距狀態，超過0.4為警戒狀態，接近0.6則屬於高危狀態。
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來自美國的次貸危機最終演化成全球金融危機，新的一輪全球化進程就此戛然而止。至此，前些年過於注重出口的
中國人突然發現，居民收入的相對不足根本難以擴大內需，於是通過改變居民收入分配格局提高一般民眾的收入水準成為當務之急。
在此背景下，人力資源與社會保障部正在制定中的《
工資條例》再度引起各界的廣泛關注，甚至被一些人認為是收入分配改革的標誌性內容，一度有消息稱，該條例年內即可出臺。然而《經濟參考報》記者在對各相關階層的走訪中發現，無論是企業家、工人還是學者對《工資條例》的可行性都表示疑慮；參與該條例制定討論的學者甚至透露，由於阻礙重重，《工資條例》即使進展再快，也難以在年內出臺。
怪誕 企業家表裏不一
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5月份，全國
人大財經委就收入分配結構問題進行了密集調研。調研結論之一是建議減輕競爭性行業企業稅負，騰出空間給員工增加工資。
「這個建議我們會呼籲，但目前還在調研過程中，還沒有形成最終的調查報告上交。」 全國人大常委會委員、全國人大財經委副主任委員吳曉靈在接受《第一財經日報》專訪時表示。
事實上，除了全國人大，有媒體報導稱，近來國家發改委、財政部、人力資源和社會保障部、國資委、全國總工會、全國工商聯等都分別在自己的職責範圍內，就深化收入分配改革問題展開調研。
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新華社北京6月1日電（記者 張曉松）根據
工商總局1日出台的《網絡商品交易及有關服務行爲管理暫行辦法》，通過網絡從事商品交易及有關服務行爲的自然人，應當向提供網絡交易平台服務的經營者提出申請，提交其姓名和地址等真實身份信息。該辦法將于2010年7月1日起施行。
根據這壹辦法，通過網絡從事商品交易及有關服務行爲的既可以是法人、其他經濟組織，也可以是自然人。
其中，通過網絡從事商品交易及有關服務行爲的自然人，應當向提供網絡交易平台服務的經營者提出申請，提交其姓名和地址等真實身份信息。具備登記注冊條件的，依法辦理工商登記注冊。
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人大財經委就收入分配結構問題進行了密集調研。調研結論之一是建議減輕競爭性行業企業稅負，騰出空間給員工增加工資。
「這個建議我們會呼籲，但目前還在調研過程中，還沒有形成最終的調查報告上交。」 全國人大常委會委員、全國人大財經委副主任委員吳曉靈在接受《第一財經日報》專訪時表示。
事實上，除了全國人大，有媒體報導稱，近來國家發改委、財政部、人力資源和社會保障部、國資委、全國總工會、全國工商聯等都分別在自己的職責範圍內，就深化收入分配改革問題展開調研。
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新華社北京6月1日電（記者 張曉松）根據
工商總局1日出台的《網絡商品交易及有關服務行爲管理暫行辦法》，通過網絡從事商品交易及有關服務行爲的自然人，應當向提供網絡交易平台服務的經營者提出申請，提交其姓名和地址等真實身份信息。該辦法將于2010年7月1日起施行。
根據這壹辦法，通過網絡從事商品交易及有關服務行爲的既可以是法人、其他經濟組織，也可以是自然人。
其中，通過網絡從事商品交易及有關服務行爲的自然人，應當向提供網絡交易平台服務的經營者提出申請，提交其姓名和地址等真實身份信息。具備登記注冊條件的，依法辦理工商登記注冊。
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據台灣媒體報道，鴻海旗下
富士康科技集團昨日宣布，即日起全面調升流水線員工薪資至少三成；並將最低階的作業員起薪，從原先的人民幣900元（約新台幣4248元）提升到人民幣1200元（約新台幣5664元），調幅達33%。
據報道，鴻海表示，富士康在大陸各地廠區的流水線基層員工，今年已陸續調薪，若今年調薪幅度未達到30%，也將從昨天起全面調升至30%，包含流水在線的作業員、線長、組長。鴻海強調，基于物價、生活費用上漲、集團整體經營狀況及秉持體恤員工生活，加薪將讓員工在減少加點下也能增加收入，並擁有足夠的休閑時間。
花旗環球證券曾評估，以員工加薪兩成計算，可能造成鴻海每季獲利減少10%到12%。鴻海昨日股價維持平盤，收124.5元，成交量5.01萬張，外資昨日賣超2.15萬張，已是對鴻海「連賣」。
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腐敗，這不僅是在向組織抱怨和撒嬌，更近乎一種赤裸裸的
政治訛詐了。
二審維持原判的
重慶市司法局原局長
文強已走到地獄門前。但他在痛悔之餘似仍心有不甘，在
悔過書中用大段篇幅發牢騷，怪組織多年沒提拔自己，升官不成便腐敗。
一些地方的幹部任用確實存在問題，可文強是沒有這個資格批評的：一來文強從一警校學生爬到司法局長位置成為正廳幹部，組織並未少提拔他，為官者不能貪婪到這種地步；二來文強腐化墮落至此，將這種人提到這麼高的位置，只能證明組織選人不當提拔錯了；三來，即使組織多年未提拔，腐敗也絕沒有半點兒道義上的正當性。
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近日，關於
文強悔過書的內容被紕漏引起了網友的熱議。雖說文強即將走到人生的末途，其悔過書理應能夠認識到自己的錯誤，但其所謂的悔過書卻未能夠得到網友的認可，而且其在悔過書中大發
牢騷的做法更是引起了網友的不滿。
在
重慶市
打黑除惡專項行動中落馬的文強，一直受到了社會和網友的關注。每次文強案件的審理期間，法院都會有眾多的受害群眾喊冤，文強包庇的黑惡勢力也使得眾多的家庭深受迫害，而且文強在任期間收受賄款金額巨大。
文強被判處
死刑，面對公安機關的教育，將被執行死刑的文強還沒有真正的認識到自己的錯誤。在悔過書中文強大篇幅的描述了自己犯罪的原因，其將這一切歸結為未被提拔和為首重用。這一番言論引起了網友的痛批，速途網友強子認為，從一名底層的職員成長到一位廳級幹部，還認為自己沒有被重用，其表述凸顯了其官癮極大。對於文強的悔過書表述，網友認為，文強所謂的悔過書更像是牢騷書,而不是真悔過。
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文強的
死刑已經不可逆轉。走到生命的盡頭，他在悔過書中寫道：十多年一直在公安局擔任副局長，總覺得自己業務熟，有能力，付出的多，取得的成績也不少。尤其是看到比自己資歷短、業務又不熟悉，甚至還是自己過去「下級」甚至「下下級」的人，都提拔到與我同一級的職務，甚至更高的職務後，思想上不能正確對待，產生不滿情緒，升官不成，就亂用權……
當媒體對此大加聲討時，往往忽略了一個事實：文強這種「貪官有理」的思路，不過是循著「主流
經濟學家」們早已總結出來的「貪官經濟學」而演繹出來的。張維迎曾說，改革中既得利益受損害最大的是幹部，應該進行補償。後來他在《經濟觀察報》上對此進行了細緻的論述。張五常接受《南方人物週刊》採訪時，對之力挺：「張維迎是很好的學者，我是同意他的看法的。普遍的經驗，從一種制度轉型到另一種制度，對以往的既得利益者不能太絕情，因為假如他們激烈反對，不但改革受阻，還會發生預想不到的很多事情……他們中的一部分，本身就是政策的制定者，你不考慮給他們明補，他們自己就會‘暗補’，包括
腐敗貪污、子女經商等，給社會造成更大損害。」
按照這種說法，文強如果被早早提拔成部長而非僅僅是副局長，他的腐敗是否就不會發生呢？「主流經濟學家」們信奉的，是在資本主義早期血汗經濟中的人性原則。這一點，被20世紀上半葉美國心理學家ClarkL.Hull總結得清清楚楚。他的心理學，基於簡單清晰的生物學原則：生物機體身受困乏之苦，這種困乏創造了需求，需求激發出動機，動機再激發出行為。行為則是以目標為導向的。達到這種目標乃生存之必需。用白話來解釋，人的行為出於滿足欲求的動機。當欲求獲得滿足時，追求這種欲求的行為就不會發生了。由此為基礎，就出現了張氏的「補償說」。你把貪官的欲求先期滿足了，他豈不是就沒有貪的動機了嗎？
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近日，新華社研究員一篇《
中國基尼係數實已超0.5 財富兩極分化》，再度引發了關於收入分配的全民大討論。5月24日、25日，《人民日報》亦連續發表署名文章談收入分配問題。
所謂基尼係數（Gini Coefficient）是義大利經濟學家基尼（Corrado Gini，1884-1965）於1912年提出的，用於測定收入分佈的差異化程度。根據經驗人們通常認為0.4是基尼係數的警戒線，一旦基尼係數超過0.4，表明國民財富已高度集中於少數群體。中國基尼係數從30年前開放之初的0.28已上升到2009年的0.47，目前仍在繼續上升，實際上已超過0.5，這是社會利益共用機制發生嚴重斷裂的顯著信號。
用基尼係數來描述一個國家的
貧富差距，基尼係數在0.25以下為平等程度較高狀態，在0.3-0.4之間為正常差距狀態，超過0.4為警戒狀態，接近0.6則屬於高危狀態。
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來自美國的次貸危機最終演化成全球金融危機，新的一輪全球化進程就此戛然而止。至此，前些年過於注重出口的
中國人突然發現，居民收入的相對不足根本難以擴大內需，於是通過改變居民收入分配格局提高一般民眾的收入水準成為當務之急。
在此背景下，人力資源與社會保障部正在制定中的《
工資條例》再度引起各界的廣泛關注，甚至被一些人認為是收入分配改革的標誌性內容，一度有消息稱，該條例年內即可出臺。然而《經濟參考報》記者在對各相關階層的走訪中發現，無論是企業家、工人還是學者對《工資條例》的可行性都表示疑慮；參與該條例制定討論的學者甚至透露，由於阻礙重重，《工資條例》即使進展再快，也難以在年內出臺。
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